2018年5月,攀奇科技在焦作建立了15000㎡的生產加工中心,同時開辟出1000㎡的研發(fā)場地,進口了50臺國際技術水準的生產線設備及2000檢測設備。在研發(fā)資金方面,攀奇每年都將年銷售額的10%用于技術再投入,保證每年研發(fā)資金都在1000萬以上,且逐年穩(wěn)步增長。在巨大的投入下,研發(fā)團隊潛心研究,不負眾望的推出了行業(yè)**的全自動液壓打包機、高度自定義的液壓剪切機與廢舊金屬壓塊機等設備。為了研發(fā)基金能夠最大限度的發(fā)揮作用,公司特地設立了專項財務數據,**統(tǒng)計研發(fā)支出,并對研發(fā)活動作出貢獻的員工進行物質+精神的雙重獎勵。
攀奇的焦作廠區(qū)中,擁有生產車間20個,機器設備200多臺,技術工人300多名,24小時全天候生產同時,攀奇為客戶提供定制服務,依據客戶需求與使用場景,設計整條生產線,最大限度提升生產效率,降低生產成本,降低損耗攀奇科技秉持工匠精神,在機器生產研發(fā)的各個環(huán)節(jié),精細求精、精雕細琢,在每個步驟、每個環(huán)節(jié),都爭取達到**目標,同時多項機器檢測進行**步檢測,出廠前進行第二步人工檢測,保證出廠時所有產品品質有保證,臨清市弘發(fā)打包機。
攀奇科技出產的全自動打包機具備多種優(yōu)勢。全自動打包機采用液壓油路系統(tǒng),保證性能穩(wěn)定同時提升打包效率;有多種冷卻系統(tǒng)可以選擇,同時攀奇研發(fā)工業(yè)空調制冷系統(tǒng),獲得**科技獎項;在捆線環(huán)節(jié),攀奇采用了推線和勾線兩種方式,極大的降低了故障發(fā)生幾率,同時提升捆線效率,方便保養(yǎng)設備保養(yǎng);攀奇全自動打包機使用了三套緊包油缸,使被壓縮物壓縮的更緊,包型更規(guī)則緊密。
臨清市弘發(fā)打包機,攀奇科技承諾只為用戶提供高質量的產品,奉行“只爭朝夕、細節(jié)做起”的企業(yè)精神,瞄準行業(yè)標桿,以積極的心態(tài)、不言敗的自信、百折不撓的勇氣,腳踏實地,不斷進取。在經過漫長的成長期后,攀奇又站在了企業(yè)發(fā)展的拐點,將朝著“自動化”“智能化”方向發(fā)展,可以想見,未來還有更多的挑戰(zhàn),但是攀奇人將在“成就攀奇人事業(yè)夢想”的引領下,不斷進度,開拓創(chuàng)新。
中國自動打包機從20世紀80年代中期,開始發(fā)展,經過二十幾年的時間,國內打包機廠家通過吸收國外先進的技術,采用國際通用標準規(guī)范,在標準水平、設計技術和產品質量方面都有了長足的進展與突破。攀奇作為行業(yè)優(yōu)質企業(yè),尤其重視這方面的發(fā)展。例如攀奇的全自動打包機,已達到國際同類設備的先進水平,同時也可以進行自動定位、捆扎、轉位等自動化打包流程,實現了無人操作的自動打包生產線。
臨清市弘發(fā)打包機,液壓打包機作為攀奇科技的核心產品系列之一,具有高性能、低消耗、安全環(huán)保的顯著特點。在主機框架部分,攀奇使用了優(yōu)質加厚鋼板通過加氣保焊鑄造外框架,結實安全;在液壓系統(tǒng)部分使用進口優(yōu)質部件,打包壓力大速度快,經久耐用;電控系統(tǒng)采用國標全銅電機,三菱原狀PLC編程控制器,操作簡單,保養(yǎng)方便;五重安全鎖報警系統(tǒng),在錯誤操作、缺電、壓力超高等自動暫停,保證機器與人員安全。
攀奇在注重自身發(fā)展的同時,也注重為行業(yè)做貢獻。2005年攀奇成立了再回收資源研究所,成為再回首資源協(xié)會常務理事單位。2006年攀奇為了提升內部生產效率,降低成本,研發(fā)了自己的ERP系統(tǒng),將企業(yè)內部所有業(yè)務進行數字話管理,使每個生產環(huán)節(jié)都做到可控,在任何一個環(huán)節(jié)出現問題,都能在系統(tǒng)中快速查找到并快速做出處理,將企業(yè)的資金與物流進行效益最大化的分配。
為解決再生資源利用的問題,保持經濟的可持續(xù)發(fā)展,有一批再生資源回收企業(yè)如雨后春筍般出現。茂盛再生資源回收有限公司就是在國家的支持下組建成功了,主要致力于城市垃圾、工業(yè)垃圾及任何閑置產品的回收處理。茂盛資源回收與攀奇重工合作,使用包括剪切機、打包機、壓塊機等設備在內的全套生產線,充分提升了加工、利用環(huán)節(jié)的生產效率。兩家公司在充分踐行了國家政策號召,大力推動環(huán)保事業(yè)發(fā)展。
為了提升團隊凝聚力,攀奇與2018年4月組織全公司員工進入白云山團建,并進行為期**的團隊拓訓。在拓訓中,攀奇邀請專業(yè)的拓訓團隊參與此次活動,并通過能量床底、同心協(xié)力、一圈到底等團隊活動活躍氣氛、拉近員工距離,增進感情。同時讓團隊間溝通更高效,讓身心更在路上。

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